お知らせ 夏季休暇のお知らせ
当事務所は、8/9(土)から8/17(日)まで夏季休暇とさせていただきます。8/18(月)から業務を再開いたします。ご理解のほどよろしくお願いいたします。※ご用のある場合には、contact@gyousei-yutaka.com までご連絡...
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お知らせ お知らせ 開業３周年の御礼と特別割引サービスのお知らせ
来る３月１８日、開業３周年を迎えます！行政書士豊総合事務所は来月、開業３周年を迎えます。この日を迎えることができるのは、お客さま、お取引先の皆さまのおかげと心より感謝しております。これからも皆さまのお役にたてるよう研鑚に励み、充実したサポー...
企業法務―体験からのメッセージ 企業法務―体験からのメッセージ⑯【契約書その９】
はじめに 企業法務の体験から私は、５業種６社で通算２０年にわたり企業法務の仕事に携わりました。そのうち１１年余りは部門長・組織長として責任のある立場を経験しました。常に緊張感をもって業務に取り組んできました。２０年にわたる経験の中から、企業...
企業法務―体験からのメッセージ 企業法務―体験からのメッセージ⑮【契約書その８】
はじめに 企業法務の体験から私は、５業種６社で通算２０年にわたり企業法務の仕事に携わりました。そのうち１１年余りは部門長・組織長として責任のある立場を経験しました。常に緊張感をもって業務に取り組んできました。２０年にわたる経験の中から、企業...
お知らせ
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お知らせ 開業３周年の御礼と特別割引サービスのお知らせ
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お知らせ 二周年の御礼と10%OFFサービスのお知らせ
皆さまの応援で二周年を迎えました！行政書士豊総合事務所とその企業法務を対象としたサービスである『法務部のサポーター』は、２０２４年３月１８日をもってサービスの提供開始から二周年を迎えます。ここまで来ることができたのは、お客さま、お取引先の皆...
企業法務―体験からのメッセージ
企業法務―体験からのメッセージ 企業法務―体験からのメッセージ⑯【契約書その９】
はじめに 企業法務の体験から私は、５業種６社で通算２０年にわたり企業法務の仕事に携わりました。そのうち１１年余りは部門長・組織長として責任のある立場を経験しました。常に緊張感をもって業務に取り組んできました。２０年にわたる経験の中から、企業...
企業法務―体験からのメッセージ 企業法務―体験からのメッセージ⑮【契約書その８】
はじめに 企業法務の体験から私は、５業種６社で通算２０年にわたり企業法務の仕事に携わりました。そのうち１１年余りは部門長・組織長として責任のある立場を経験しました。常に緊張感をもって業務に取り組んできました。２０年にわたる経験の中から、企業...
企業法務―体験からのメッセージ 企業法務―体験からのメッセージ⑭【契約書その７】
はじめに 企業法務の体験から私は、５業種６社で通算２０年にわたり企業法務の仕事に携わりました。そのうち１１年余りは部門長・組織長として責任のある立場を経験しました。常に緊張感をもって業務に取り組んできました。２０年にわたる経験の中から、企業...
企業法務―体験からのメッセージ 企業法務―体験からのメッセージ⑬【契約書その６】
はじめに 企業法務の体験から私は、５業種６社で通算２０年にわたり企業法務の仕事に携わりました。そのうち１１年余りは部門長・組織長として責任のある立場を経験しました。常に緊張感をもって業務に取り組んできました。２０年にわたる経験の中から、企業...
業務内容のご紹介
業務内容のご紹介 様々な企業法務の業務～当事務所のお取扱い範囲⑨
企業法務まわりの仕事（まとめ）「企業法務といっても、イメージしている業務は会社によってまったく違う」というコメントから本連載は始まりました。そして、企業法務にまつわる業務について経営法友会が発表している「会社法務部 第 12 次 実態調査の...
業務内容のご紹介 様々な企業法務の業務～当事務所のお取扱い範囲⑧
企業不正と行政書士～ 前号からの引用 ～社内の不正が発覚した！というとき、どのように対処していますか。自己流ですか。外部に丸投げですか。また、不正案件の対応が完了した後の再発防止は万全ですか。そもそも、不正が起きないような工夫はできています...
業務内容のご紹介 様々な企業法務の業務～当事務所のお取扱い範囲⑦
当事務所の得意分野 ～ 前回の振り返り前回までの記事では、経営法友会が発表している「会社法務部 実態調査の分析報告（以下、第12次報告といいます）」を引用し、そこで取り上げられた項目に対する当事務所のお取扱い状況、および特徴的な分析結果等...
業務内容のご紹介 様々な企業法務の業務～当事務所のお取扱い範囲⑥
経営法友会の分析報告の項目になかったこと前回までの記事で、経営法友会が発表している「会社法務部 実態調査の分析報告（以下、第12次報告といいます）」を引用し、そこで取り上げられた項目に対して当事務所がお取り扱いできるか否かをお伝えしてまい...
法務部のサポーター
法務部のサポーター 運営支援サービス”法務部のサポーター” ご利用例その１
社長はじめマネジメント層の皆様へ法務部門を新設したい。どうするのが効果的だろうか？法務部門を強化したい。適切なアプローチは？ などの悩みや迷いはありませんか。企業法務経験20年の私にご相談ください。意外なほど、”自己流”で法務部を立ち上げる...
法務部のサポーター 運営支援サービス”法務部のサポーター” ご利用例その２
法務の部門長の皆さまへ会社のため、部門のために効果のある法務部門の目標・計画の立て方とは？人材の登用、採用、育成のコツはないものか。法務部門の社内でのプレゼンスを向上させたい。 などの悩みや迷いはありませんか。企業法務経験20年、部門長・組...
法務部のサポーター 運営支援サービス”法務部のサポーター” ご利用例その３
法務の実務を担っている皆さまへ担当者が手一杯なので実務の一部を外注したい。管理職はいるが実務を任せる部下がいない。部下をどう育てれば仕事を任せられるものか。 などの悩みや迷いはありませんか。企業法務経験20年、部門長・組織長経験11年余で行...
法務部のサポーター ”法務部のサポーター” がお手伝いします
運営支援サービス「法務部のサポーター」は、企業法務経験豊富な複数資格の保有者が企業の法務部門に関する様々な疑問や実務上の手助けのご希望にお応えするという、これまでないコンセプトのサービスです。２０年にわたる企業法務経験を活かして、的外れ、非...