例えば、このような悩みはありませんか?
法務部門を新設する場合
- どんな人を責任者とすべきか
- 法務部門にはこんな仕事を任せたいが現実的か
- 予算・スタッフはどうすればよいか
法務機能を強化したい場合
・守備範囲の拡大、精度の向上
・スタッフの採用、育成
・顧問弁護士との関係
など、我が社にとってどうするのがベストだろうか
・法務部門の社内でのプレゼンス(存在感)がなかなか向上しない
・法務はこんな仕事をするものという固定観念を持たれており支障がある
などの悩みがあるが、どんな対応が効果的だろうか
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